México – El Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial (21 de marzo) se presenta este año como una oportunidad para visibilizar las profundas desigualdades que afectan a las comunidades indígenas y a los migrantes. Los últimos datos del INEGI muestran cifras alarmantes que exponen no solo la persistencia de actitudes discriminatorias, sino también las brechas estructurales en derechos fundamentales.
Una Realidad de Desigualdades
Según la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022, el 28.2 % de las personas indígenas y el 28.5 % de las personas migrantes de 18 años y más manifestaron haber sido víctimas de discriminación en los últimos 12 meses. Estos porcentajes superan al 23.7 % de la población general, lo que revela que estos grupos se encuentran en una situación de vulnerabilidad persistente.
Además, la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica (ENADID) 2023 refleja una población indígena considerable en el país, con 39.2 millones de personas que se reconocen como indígenas. Este amplio grupo, sin embargo, enfrenta serias limitaciones en el acceso a derechos esenciales.
Brechas en Derechos Fundamentales
Las diferencias en el ejercicio de derechos son especialmente notorias:
• Empleo Formal: Solo el 18.2 % de la población indígena cuenta con contratos laborales, frente al 38.2 % de la población nacional. Esta brecha evidencia la precariedad y la inestabilidad laboral que afecta a estas comunidades.
• Acceso a Servicios de Salud: Mientras que el 55.6 % de la población en general tiene acceso a servicios médicos, solo el 37.4 % de las personas indígenas goza de este derecho, reflejando una alarmante inequidad en el acceso a la salud.
• Educación: El nivel educativo también muestra una diferencia significativa, ya que únicamente el 27.9 % de la población indígena alcanzó la preparatoria o un nivel superior, en comparación con el 46.4 % de la población general.
Estos indicadores ponen de relieve una realidad en la que la marginación de los indígenas se traduce en menores oportunidades de desarrollo personal y social.
¿Por Qué se Discrimina?
El análisis de la ENADIS 2022 revela que la discriminación hacia estos grupos se manifiesta en diversos aspectos:
• Forma de Vestir: Este es el principal motivo de discriminación para indígenas y migrantes, siendo utilizado como un estigma para marginar a quienes expresan su identidad cultural a través de su indumentaria.
• Estereotipos y Prejuicios: La discriminación también se apoya en prejuicios históricos y culturales que asocian la identidad indígena y la condición migrante con estereotipos negativos, limitando la inclusión y la integración.
• Interseccionalidad: Las mujeres indígenas y migrantes enfrentan una doble carga, al tener que lidiar no solo con el prejuicio racial o étnico, sino también con la discriminación de género, lo cual agrava su situación.
Hacia una Sociedad Más Inclusiva
La conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial invita a repensar las políticas públicas y a promover acciones concretas que cierren estas brechas. Se requiere una transformación profunda que incluya:
• Políticas de Inclusión Laboral: Fomentar programas que impulsen la formalización del empleo en las comunidades indígenas y brinden oportunidades laborales dignas para los migrantes.
• Acceso Equitativo a Servicios: Garantizar que el acceso a la salud y la educación no sea un privilegio, sino un derecho universal, con programas específicos que atiendan las necesidades de estas comunidades.
• Visibilidad y Respeto Cultural: Promover una narrativa que celebre la diversidad cultural de México y reconozca el valor de las tradiciones indígenas y la experiencia migrante, combatiendo los estigmas históricos.
La lucha contra la discriminación es un compromiso que involucra a toda la sociedad. La transformación pasa por reconocer las desigualdades y trabajar en conjunto para derribar las barreras que impiden que miles de mexicanos alcancen su pleno potencial.
